Vertel het mij en ik zal het vergeten
Laat het mij zien en ik zal het herinneren
betrek mij erbij en ik zal het begrijpen
 - oud chinees spreekwoord -

Ben je zoekende naar hoe je de mensen binnen je organisatie bereikt en in beweging krijgt? Sta je aan de start of zit je middenin een organisatieverandering, die vraagt om een andere cultuur binnen je bedrijf? Dan kan ik je mogelijk ondersteunen.

​

Veranderingen kunnen een enorme impact op alle lagen van de organisatie hebben. Al is je plan nog zo goed, zonder de mens mee te nemen, heeft het helaas geen kans van slagen. Bij zowel grote als kleine verandertrajecten ben ik een sparringpartner als het gaat om het verhelderen van de visie en de daarbij passende doelen. Mijn kracht ligt vooral in het in beweging krijgen van mensen en het zorgen voor verbinding.

Het is belangrijk om te blijven communiceren en verbinden met iedereen die de verandering betreft. Ik kan jou helpen om dit zo goed mogelijk vorm te geven. Mijn aanpak is systemisch, wat inhoudt dat ik zowel de individuele medewerker, het team of de afdeling als vitaal onderdeel en schakel binnen het geheel benader. We zorgen voor effectieve communicatie en goede samenwerking, zodat er verbinding en draagvlak is om de verandering te implementeren. Dit bied ik zowel als Coach, Teamcoach, Facilitator en Trainer binnen alle lagen van de organisatie. 

​

Tarieven begeleiden van een verandering

Het tarief wordt bepaald op basis van vraagstelling en duur van het traject.

​