"Voor een ware dialoog moet je ervan uitgaan
dat de ander wel eens gelijk zou kunnen hebben"
- Hans-Georg Gadamer -

Als teamcoach ondersteun ik teams om eigenaarschap en hun effectiviteit te vergroten, met een speciale focus op het versterken van de onderlinge verbinding. Ik zet de gezamenlijke opdracht centraal en vanuit die opdracht zoom ik in op de dynamieken binnen het team, de samenwerking met de leidinggevende, en de relaties met stakeholders en ketenpartners. Samen creëren we een veilige omgeving waarin alles wat in de onderstroom speelt, openlijk besproken kan worden, vanuit het principe "Ik ben oké, jij bent oké". Dit zorgt een voor een cultuur waar vertrouwen, openheid en echte verbinding zijn. 

 

 

Mijn aanpak is gebaseerd op de volgende vier pijlers:

• Verbinding met jezelf: Inzicht in je eigen rol en behoeften binnen het team.

• Verbinding binnen het  team: Versterken van de relaties tussen teamleden door open gesprekken te voeren over wat er speelt in de onderstroom, zodat verborgen spanningen of zorgen bespreekbaar worden in een veilige settin

• Verbinding met de leidinggevende: Het creëren van een open, eerlijke dialoog met de leidinggevende om samenwerking en groei te stimuleren.

• Verbinding stakeholders/ketenpartners: Het ontwikkelen van sterke, duurzame relaties met stakeholders door duidelijkheid en wederzijds begrip.

 

Mijn Aanpak:

We starten met een uitgebreide intake, zowel met de teamleden als met de leidinggevende en, indien nodig, met stakeholders. Dit geeft me een compleet beeld van de huidige situatie, zowel wat zichtbaar is aan de oppervlakte als wat er leeft in de onderstroom. Tijdens de sessies zorg ik dat we aansluiting met de werkpraktijk centraal zetten zodat alle inzichten en onderwerpen die besproken worden direct te vertalen zijn naar de dagelijkse werkpraktijk. Elk team ontwikkeltraject is maatwerk: op basis van deze intake geef ik advies dat ik afstem met zowel de leidinggevende als het team.

​

Met deze aanpak help ik teams om niet alleen effectiever samen te werken en een beter resultaat te behalen, maar ook om met meer vertrouwen en verbondenheid hun doelen te bereiken. Neem gerust contact met me op als je denkt dat jouw team hier baat bij zou hebben. Samen zorgen we voor een diepere verbinding en een sterkere samenwerking, zowel binnen het team als met jullie stakeholders.

​

​

​

​